为促进用人单位吸纳就业困难人员，包括招用就业困难人员、符合当年度政策性安置的随军配偶或本省及协作地区的脱贫人口，广州面向用人单位推出吸纳就业困难人员社会保险补贴，那么具体要如何申请呢。
补贴申请条件
(1)用人单位招用就业困难人员、符合当年度政策性安置的随军配偶或本省及协作地区的脱贫人口，与其签订1年以上劳动合同(距法定退休年龄不足一年的，劳动合同不作时间要求，下同)。
(2)相关人员按规定缴纳社会保险费。
补贴对象
符合条件的用人单位(劳务派遣单位除外)。
补贴标准
每月按用人单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和职工社会医疗保险费给予补贴(个人缴费部分由个人承担)。
补贴期限
除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休年龄外(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准，下同)，其余同一人员累计最长不超过3年。
应提交材料
劳动合同或复印件并加盖单位公章(首次新增人员及续签人员提供)。
应核验信息
社保缴费记录，就业困难人员身份信息(以就业困难人员身份享受时核验)，随军配偶身份信息(以随军配偶身份享受时核验)，脱贫人口信息(以脱贫人口身份享受时核验)，单位登记信息。
申请程序
(1)补贴对象在季后第1个月(即1月、4月、7月和10月)8日至最后1日前向所在区公共就业服务机构提出申请，区公共就业服务机构和区人力资源社会保障部门在季后第2个月(即2月、5月、8月、11月)20日前完成受理、审核、复核，符合补贴条件的，区人力资源社会保障部门或广州市社会保险基金管理中心(简称市社保中心，下同)在接收各区公共就业服务机构推送的支付数据后，于12个工作日内拨付资金。
(2)首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。正在享受补贴的补贴对象，在补贴期内连续1年未按申请周期申请补贴的，不再受理。同一人员在同一单位就业的，本项补贴与员工制家政企业社会保险补贴不得叠加享受。对从原用人单位离职办理失业登记、就业困难人员认定并重新入职原用人单位的，重新入职单位时间与在原单位离职时间(以参保时间计算)相距不足2个月的，原用人单位招用该就业困难人员不能申领此项补贴，公益性岗位人员退岗后的重新安置
